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Karriere als Unternehmensgründer

Münchner Start-up macht Maschinenwartung intelligent

12. Oktober 2016, 9:51 Uhr | Corinne Schindlbeck

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Fortsetzung des Artikels von Teil 2

Konux sucht Soft- und Hardware-Entwickler

Welche und wie viele Mitarbeiter (Software- und Hardware-Entwickler) brauchen Sie für Ihr weiteres Wachstum? Wieviel Software-Ingenieure, wieviel Hardware?

Wir sind durchgehend dabei unser Team zu vergrößern und haben momentan insbesondere im Software und Hardware Bereich viele Festanstellungen ausgeschrieben. Eine konkrete Zahl kann ich Ihnen jedoch nicht nennen. Es hängt viel davon ab, welche Qualifikationen die Bewerber mitbringen und wie sie in das bestehende Team passen. Wir benötigen momentan jedoch tendenziell mehr Software als Hardware Experten.

Auf Ihrer Karriereseite suchen Sie »analytische Querdenker, die kein Problem damit haben, über sich selbst zu lachen«, die Freiheit und Verantwortung suchen. Auf welche Soft-Skills wollen Sie da hinaus?

Auch wenn wir stetig wachsen - wir haben derzeit etwa 35 Mitarbeiter – müssen neue »Konuxe«, so nennen wir unsere neuen Team-Mitglieder, schnell eigenverantwortlich arbeiten und unter Umständen eigene, kleine Projekte übernehmen. Daher suchen wir Leute, die diese Verantwortung schätzen und so motiviert an neue Aufgaben herangehen, dass sie uns dadurch weiter voranbringen. Als Startup in einer alteingesessenen Branche wünschen wir uns zudem Talente, die mit kreativen Ideen an die Arbeit gehen und uns helfen, neue Lösungsansätze in die Industrie zu bringen. Neben all dem schätzen wir unsere Firmenkultur jedoch sehr und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter Spaß an der Arbeit haben und sich gerne in das Team eingliedern wollen. Ich denke, das ist nicht Startup-spezifisch, sondern sollte Teil eines jeden Arbeitsumfelds sein.

Die Fragen stellte Corinne Schindlbeck