Hays Fachkräfteindex Q1/2024
Starke Nachfrage nach Ingenieuren und IT-Security-Spezialisten
Die Fachkräfte-Nachfrage ist im 1. Quartal stark um 43 Prozentpunkte angestiegen. Damit verzeichnet der Hays Fachkräfte-Index deutlich mehr Stellengesuche als noch in Q4 des letzten Jahres. Das sei ein Zeichen, dass sich der Arbeitsmarkt immer stärker von konjunkturellen Zyklen abkoppele, so Hays.
Lag die Zahl der ausgeschriebenen Positionen für den Bereich IT in den vergangenen zwei Quartalen unter bzw. nur leicht über der Grenze von 100.000, verzeichnet der Fachkräfte-Index im ersten Jahresviertel nun ein Plus von 37 Prozentpunkten und steigt damit wieder deutlich über diese Marke auf rund 116.000 Stellenausschreibungen (auf 173 Prozent).
Dass vor allem die Nachfrage nach IT-Security-Experten stark ansteige, sei eine Folge der anstehenden EU-Richtlinien, so Andreas Sauer, Bereichsleiter Technology bei Hays. Mit einem Anstieg von 115 Prozentpunkten auf ein neues Hoch von 644 Prozent führt diese Berufsgruppe den IT-Index damit deutlich an.
Auch Datenbankentwickler sind zunehmend gesucht (+ 65 PP). Insgesamt verzeichnet die Berufsgruppe der IT-Entwickler ein Plus von 37 Prozentpunkten, womit sie aber trotz starkem Anstieg immer noch acht Prozentpunkte unter dem Niveau des Vorjahresquartals liegt.
Auch bei den Fachkräften für IT-Support und -Administration verzeichnet der Index in diesem Quartal einen Anstieg (+ 51 PP bzw. +48 PP). »Bereits im Vorquartal wurde ein Nachfrageanstieg in allen relevanten IT-Rollen sichtbar. Im Q1 hat sich dieser Trend nochmals verstärk. Die Bedarfe im Bereich IT werden trotz angespannter Wirtschaftslage klar in Richtung IT-Security sowie Data priorisiert«, so Sauer.
Ingenieure wieder stärker nachgefragt
Auch Ingenieurinnen und Ingenieure waren im ersten Quartal verstärkt gesucht. Die Nachfrage ist hier um weitere 30 Prozentpunkte gestiegen und erreicht damit ebenfalls einen Höchstwert von 126 Prozent seit Beginn der Erhebung. Berufsübergreifend ist dies jedoch der geringste Anstieg der Nachfrage. Während die zahlenmäßig stark vertretenen Bau- und Elektroingenieure einen deutlichen Anstieg in der Nachfrage verzeichnen (+ 42 PP bzw. + 40 PP), werden sie lediglich von den Automatisierungsingenieuren mit einem Plus von 51 Prozentpunkten noch übertroffen.
Juristen hatten nach einem zuletzt eher leichten Zuwachs nun zu Beginn des Jahres mit einem Plus von 65 Prozentpunkten das stärkste Wachstum. Damit erreicht die Branche einen neuen Höchstwert von 245 Prozent.
Vor allem Berufsgruppen wie Senior Juristen mit + 205 Prozentpunkten und Juristen für Datenschutz mit + 137 Prozentpunkten verzeichnen einen enormen Anstieg. Aber auch Juristen (+ 49 PP) und juristische Assistenten (+ 74 PP) sind wesentlich stärker gesucht als zuletzt. Die zahlenmäßig drittgrößte Berufsgruppe der Contract Manager beschreibt ebenfalls einen überdurchschnittlichen Zuwachs an Stellengesuchen (+ 129 PP). »Da Datenschutz mittlerweile zum Dauerthema für Unternehmen geworden ist, gibt es immer wieder Nachhol-Effekte in der Nachfrage, so auch im aktuellen Quartal«, sagt Bina Brünjes, Bereichsleiterin Legal bei Hays.
Für Vertriebs- und Marketing-Spezialisten gab es bereits im letzten Quartal positive Signale. Nun stieg die Nachfrage in Q1 noch stärker an (+ 54 PP), den höchsten Wert (133 Prozent) seit anderthalb Jahren, doch weiterhin unter dem Durchschnitt der Gesamtnachfrage.
Die Nachfrage nach den verschiedenen Sales- & Marketing-Positionen unterscheidet sich weiterhin deutlich: Spitzenreiter bleiben die Social Media Manager (Plus von 243 Prozentpunkten bei einer vergleichsweise geringen Anzahl an absoluten Stellengesuchen) sowie Content- und SEO-Manager (+ 175 bzw. + 76 PP). Nachdem die Nachfrage nach Marketing- sowie Vertriebs-/Sales-Managern im letzten Quartal leicht rückläufig gewesen ist, verzeichnen beide Berufsgruppen dieses Quartal einen deutlichen Anstieg (+ 47 PP bzw. + 55 PP).
Im Bereich Life Science ist die Nachfrage ebenfalls überdurchschnittlich um 55 Prozentpunkte auf 193 Prozent gestiegen, am stärksten bei Data Scientists (+ 283 PP, bei einer vergleichsweise geringen Anzahl an absoluten Stellengesuchen).
»Durch die Nutzung elektronischer Gesundheitsakten nimmt die Menge der zu analysierenden Daten stetig zu. Hinzu kommt die Präzision der Analyse, die aufgrund der zunehmenden personalisierten Medizin ebenfalls ansteigt. Das sehen wir als Ursache für die gestiegene Nachfrage nach Data Scientists«, erklärt Katharina Heise, Bereichsleiterin Pharma bei Hays.
Die Personaldienstleister haben mit einem Plus von 61 Prozentpunkten (auf 193 Prozent) im Vergleich zu Q4 überdurchschnittlich zugenommen, vor allem in den Berufsgruppen Legal (+ 112 PP), IT (+ 62 PP) und Sales & Marketing (+ 56 PP). »Das zeigt, Unternehmen befinden sich mitten im Restrukturierungsprozess und richten ihre Workforce teils ganz neu aus«, ordnet Alexander Heise, Hays CEO Deutschland und CEMEA, die aktuelle Nachfrageentwicklung ein.
Der Hays Fachkräfte-Index basiert auf einer quartalsweisen Auswertung der index Internet und Mediaforschung GmbH für Hays. Einbezogen werden Stellenanzeigen der meistfrequentierten Online-Jobbörsen, von Tageszeitungen sowie dem Business-Netzwerk Xing. Der Fachkräfte-Index zeigt die prozentuale Veränderung zum Ausgangswert vom 1. Quartal 2015 an.
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