Solutronik hat seinen Sitz in Köngen, fünf Kilometer von Esslingen entfernt und ist Spezialist für die Entwicklung und den Vertrieb von Wechselrichtern. Das Unternehmen sucht Ingenieure, "aber es ist richtig schwierig", sagt Sybille Scheuerle, die Marketing und Personal in der Firma verantwortet. Im Umkreis zögen die Großen, Daimler, Bosch oder Porsche, alle guten Absolventen von den Unis ab und zahlten zudem Gehälter, bei denen Sybille Scheuerle passen muss. "Es ist ein enger Wettbewerb", seufzt sie. Solutronik sucht Elektroingenieure und gute Techniker, Leistungs- und Hardware-Elektroniker, die Hard- und Software -übergreifend arbeiten und denken können, "Generalisten eben.", sagt Scheuerle. Aber: "Richtig schwierig, die zu finden", wiederholt sie und gibt zu, dass man eben auch hohe Ansprüche an die Bewerber habe und Absolventen nicht in Frage kämen, weil man keine Zeit habe, die Leute einzuarbeiten, "wir wachsen extrem schnell!" In anderthalb Jahren habe sich die Mitarbeiterzahl verdoppelt. Das Gehaltsniveau? "Normal, zwischen 4500 und 6500 pro Monat." Bachelor oder Master? "Wir brauchen den Master." Ein gutes Team sei man, mit guter Infrastruktur und regelmäßigem Firmenfrühstück, als Firmenleitung lege man Wert auf regelmäßige und gute Kommunikation. "Aber es ist wirklich sehr schwierig", schließt Scheuerle.