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Ingenieurmonitor des VDI

Ingenieurarbeitsmarkt zunehmend unter Druck

09. November 2020, 11:19 Uhr   |  Corinne Schindlbeck

Ingenieurarbeitsmarkt zunehmend unter Druck
© VDI/Catrin Moritz

Ralph Appel ist Direktor und geschäftsführendes Präsidiumsmitglied des VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V. sowie Geschäftsführer der VDI GmbH. Der Vater zweier Kinder studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der Uni/TUHH Hamburg und erlangte sein Diplom zum Wirtschaftsingenieur mit den Schwerpunkten Automatisierungstechnik, Fertigungstechnik, Materialwirtschaft, Industriebetriebslehre und Volkswirtschaftslehre.

Die Coronakrise hinterlässt auch auf dem Ingenieurarbeitsmarkt gravierende Spuren, zeigen die Zahlen für das 3. Quartal aus dem aktuellen Ingenieurmonitor des VDI. Die Experten zeigen sich langfristig aber optimistisch.

Der VDI gibt den Ingenieurmonitor zusammen mit dem Institut der deutschen Wirtschaft heraus. Dem aktuellen Report zufolge sank allein im dritten Quartal  dieses Jahres die Anzahl der offenen Stellen um 26,2 Prozent. In absoluten Zahlen waren monatsdurchschnittlich im dritten Quartal 92.380 offene Stellen zu besetzen, wovon 61.170 auf die acht klassischen Ingenieurberufskategorien und 31.200 auf Informatikerberufe entfielen.

Eine Beschäftigung in einem Ingenieurberuf suchten im dritten Quartal 2020 monatsdurchschnittlich 46.088 Personen, wovon 33.465 auf die acht klassischen Ingenieurberufskategorien und 12.623 auf Informatikerberufe entfielen. Verglichen zum Vorjahresquartal stieg die Zahl der arbeitslos Gemeldeten damit um 44,9 Prozent. 

Deutliche Verschiebung der Arbeitskräftenachfrage in den Ingenieurberufen 

Die Krise bekräftige darüber hinaus einen Trend, der sich auch schon vorher abgezeichnet habe: eine deutliche Verschiebung der Arbeitskräftenachfrage in den Ingenieurberufen. Die traditionell großen Branchen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik und Elektrotechnik verlieren weiter an Stärke. Lagen die offenen Ingenieurstellen im dritten Quartal im Bereich Maschinenbau und Fahrzeugtechnik bei 8.930 und im Bereich Elektrotechnik bei 10.240, so waren im Bereich Bau 31.630 und im Bereich Informatik 31.200 offene Stellen zu besetzen. 

"Diese verstärkte Nachfrage im Bereich Informatik und Bau zeigt uns, dass die prekäre Lage - befeuert durch die Corona-Pandemie - doch zumindest eine Chance birgt: Sie wirkt als Katalysator für einen schnelleren Strukturwandel in Wirtschaft und Gesellschaft", so VDI-Direktor Ralph Appel. "Bei der Gestaltung dieses Strukturwandels spielen Ingenieur*innen eine entscheidende Rolle. Sie sind der Treiber der Digitalisierung. Ob Energiewende, Smarthome oder die Transformation der Autobranche - die Komplexität der technischen Herausforderungen steigt. Das führt langfristig wieder zu einem wachsenden Bedarf an Ingenieur*innen sowie Informatiker*innen", prognostiziert Appel. 

Digitalisierung, Dekarbonisierung und Demografie stärken langfristig die Nachfrage 

Der Meinung ist auch Prof. Dr. Axel Plünnecke vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln: "Die Anzahl erwerbstätiger Ingenieur*innen der Fachrichtung Umweltschutz, Umwelttechnik, Abfallwirtschaft und Naturschutz ist seit 2005 um über 200 Prozent gestiegen - mit steigender Tendenz. Auswertungen der IW-Patentdatenbank machen deutlich, dass in der Kfz-Industrie die Forschungsschwerpunkte in Technologien der Dekarbonisierung stark an Bedeutung gewonnen haben. Hier werden vor allem Ingenieur*innen benötigt, die Produkte der Zukunft zu erforschen und zu entwickeln."  Außerdem würden in den kommenden Jahren jährlich über 62.000 MINT-Akademiker*innen aus Altersgründen aus dem Arbeitsmarkt ausscheiden. Ein Großteil davon seien Ingenieur*innen und Informatiker*innen. 

Unternehmen versuchen Kündigungen zu vermeiden 

In der aktuellen Phase der konjunkturellen Abkühlung versuchten Unternehmen laut VDI/IW  ihre Fachkräfte zu halten. "Um sich für die zukünftigen Herausforderungen wie den demografischen Wandel zu wappnen, setzen Ingenieurarbeitgeber in ihrer Personalpolitik erfolgreiche arbeitsmarktpolitische Instrumente wie die Kurzarbeit ein und verzichten größtenteils auf Kündigungen", so Ralf Klemme, Vorsitzender des VDI-Fachbeirats Beruf und Arbeitsmarkt und Director Human Resources Management der Lenze SE. 

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