Arbeitswelt

Frauen in technischen Führungspositionen

Arbeitszeitflexibilisierung alleine reicht nicht

Wer gerade in technischen Bereichen mehr Frauen in Führungspositionen haben will, muss mehr tun als nur Flexibilisierungsmöglichkeiten zu schaffen, das zeigen die Ergebnisse eines gemeinsamen Forschungsprojekts der Universitäten Hamburg und Leipzig,…

Leserreaktionen

Dienstleister statt Festangestellte – Ist der Kündigungsschutz schuld?

Auf ein Editorial der Kollegin Nicole Wörner (Wermutstropfen: Fachkräftemangel drückt…

Marktstudie zu freiberuflichen…

Durchschnittlicher Stundensatz 71 Euro

In den letzten zwölf Monaten hat die Projektbörse Gulp über 63.000 Projektanfragen an…

Neben Maschinenbau sind hauptsächlich die…

Industrie bucht 22 Prozent aller Stellenanzeigen

Der Personaldienstleister Adecco lässt regelmäßig für den „Adecco Stellenindex“ die…

Gute Jobchancen für Elektroingenieure, Physiker…

Sensorik: "Leider stehen wir stark im Schatten großer Arbeitgeber"

Die Sensorik- und Messtechnik-Branche wirbt mit guten Jobchancen um Ingenieure und…

Unternehmen investieren in FuE-Standort…

„Exzellent und krisensicher“

Deutschland ist Innovationsweltmeister in den Bereichen Automation, Elektrotechnik,…

Wo gesucht wird

Neue VDE-Studie: Planung und Projektierung und F&E bietet viele offene Stellen

Die Berufschancen für Elektroingenieure sind weiterhin exzellent – dieser Ansicht sind 97…

Karriere planen auf der Hannover Messe vom 23. bis…

TectoYou, WoMenPower und Job & Career Market

Mit drei Sonderveranstaltungen zum Thema Karriere wartet die nächste Woche beginnende…

Kommentar

Die Herdprämie – nur eine von vielen Irrlichtern

Die CSU will sich mit einer Herdprämie profilieren, dabei gibt jede zweite Frau mit…

Fest angestellt beim Hersteller – ein…

»Der Bedarf wird sich bei 1/3 Externe einpendeln«

Immer mehr Ingenieursstellen werden von Dienstleistern ausgeschrieben, weil große…