Mitarbeiter
Gesundheitsmanagement 4.0
Fortsetzung des Artikels von Teil 1
Teilnahmequote von über deutlich über 80 %
Wie sind die Erfolgszahlen?
Wir erstellen regelmäßige Ergebnisberichte und die Erfolge haben selbst uns erstaunt. Wir haben bisher bei allen Kunden eine Teilnahmequote von über deutlich über 80 %. Vereinzelt können wir sogar sagen, dass wir die komplette Belegschaft erreicht haben. Ich muss allerdings dazu sagen, dass wir aktuell keinen Kunden haben, der mehr als 500 Mitarbeiter hat. Diese außergewöhnlich hohe Quote zu halten, wenn wir Kunden mit mehreren tausend Mitarbeitern haben, wird sicher nicht ganz einfach. Aber wir nehmen die Herausforderung natürlich sehr gerne an.
Wie machen die Mitarbeiter mit?
Wie bereits erwähnt, erreichen wir mit unserem Programm sehr viele Mitarbeiter. Was hier vielleicht noch zu erwähnen ist, ist dass wir nicht nur die Mitarbeiter erreichen wollen, die eh schon fit sind. Wir hatten von Anfang an besonders auch die Mitarbeiter im Auge, die mit Gesundheitsthemen bislang eher weniger anfangen konnten. Diese Mitarbeiter werden von herkömmlichen Gesundheitsprogrammen häufig übersehen - bei uns stehen sie im Fokus.
Was kostet das Angebot?
Kosten sind im betrieblichen Gesundheitsmanagement ein sehr undurchsichtiges Thema. Es ist kein Geheimnis, dass herkömmlich Gesundheitsmanagementprogramm schnell auch mal sechs- oder siebenstellige Summen pro Jahr kosten können. Wir wollten von anderen Dienstleistern im Gesundheitsmanagement zur genaueren Einschätzung vor einiger Zeit mal Preisauskünfte einholen. Da kein Dienstleister Preise auf seiner Homepage führt, haben wir anonymisiert eine Preisanfrage an die Dienstleister gestellt und bekamen zu 100 % die Antwort, dass man die Preise nicht so einfach nennen kann, da die Programme immer individuell an das Unternehmen angepasst werden. Man müsse sich dazu gemeinsam an den Tisch setzen. Individuell anpassen ist sinnvoll, aber keine Preise zu nennen ist trotzdem intransparent.
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- Gesundheitsmanagement 4.0
- Teilnahmequote von über deutlich über 80 %
- Transparente Preise
- Fokus auf Betreuung der Mitarbeiter
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