Wie die Elektronikbranche die Ingenieurslücke schließen will

Prod. Gunther Olesch, ehemaliger CHRO von Phoenix Contact und heute selbstständiger Unternehmensberater und Evangelist für Arbeitgeberattraktivität. 

»Derzeit werden strategische Themen wie die demografische Herausforderung eher sekundär von Unternehmen und besonders HR-lern behandelt.«

Das liege an der Coronakrise, denn die Pandemie fordere alle Ressourcen ab, weil Mitarbeitende ausfallen, Ersatz beschafft werden oder Arbeitsprozesse daraufhin umstrukturiert werden müssten, »um die Kundenwünsche erfüllen zu können«.