»Wir stellen ein!«
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Fortsetzung des Artikels von Teil 4
Als angehender Geschäftsführer zu Mestec
Nur ein bis zwei Positionen hat Mestec, Spezialist für innovative Messtechnik, zu vergeben. Umso größer sind die Chancen: »Der Kandidat hat die Möglichkeit, mein Nachfolger zu werden«, erklärt Manfred Herzog, der Geschäftsführer des Unternehmens. Mestec ist klein und kompetent, die Aufgaben hochkomplex und spannend: Das Unternehmen entwickelt innovative Systemlösungen für mobilen oder stationären Einsatz, ganz nach kundenspezifischen Anforderungen. Automotive ist das Kerngeschäft, nahezu alle großen deutschen Automobilkonzerne gehören zu den Kunden des 1989 gegründeten Unternehmens aus Gräfelfing bei München.
»Unsere Ingenieure begleiten den Kunden und den Entwicklungsprozess präzise von der Definition bis zur Abnahme des fertigen Systems. Sie integrieren je nach Aufgabe die erforderliche Applikations-Software, Embedded PC-Systeme, Analog- und Digitaltechnik sowie Mikrocontroller und Baugruppendesign. Ergänzend bieten sie den Kunden das entsprechende Training-on-the-job, Software-Coaching sowie Systemwartung und Kalibrierung«, sagt Herzog. »Wir suchen Ingenieure, die in komplexen Zusammenhängen denken können und dadurch in der Lage sind, die jeweils beste Lösung für den Kunden zu finden.«
Das scheint nicht einfach zu sein, denn Mestec sucht bereits seit November 2009 - bislang ohne Erfolg. Die Position ist vielseitig, bietet laut Unternehmensgründer Herzog ein optimales Arbeitsklima, die Chance, Chef zu werden, - woran liegt es? »Wir suchen eine unternehmerisch denkende, kompetente Persönlichkeit für den Vertrieb unseres Produkt-Portfolios, vorzugsweise mit dem beruflichen Hintergrund Maschinenbau oder Elektrotechnik und erwarten eine mindestens 3-jährige Vertriebserfahrung in diesem Bereich. Das scheint es nicht zu geben! «
Nähere Infos über Mestec gibt es unter www.mestec.de.
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