Karriere

KI und Personal

»Am Ende sollte immer noch ein Mensch entscheiden« 

Perfekte Stellenanzeigen schreiben, Karriereseiten verbessern, Fachkräfte finden – KI verspricht, HR-Abteilungen effizienter zu machen. Wie können Personalverantwortliche und Bewerber KI heute schon nutzen? Interview mit Mona Khalil, Data Science Manager beim HR-Software-Anbieter Greenhouse.

MINT-Fächer

Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit erobern die Hochschulen

Pünktlich zum Start ins Wintersemester im Oktober entstehen immer mehr innovative...

Arbeitsmarkt

Hoffnungsträger Albanien

Der Personalmangel in bayerischen Unternehmen schwächt sich nicht ab. Das zeigen...

Sprachkenntnisse

Deutschkenntnisse sind noch immer Einstellungskriterium

Im IT-Sektor verlangen die wenigsten von 33 erfolgreichen Startups von Bewerbern...

KI-Spitzenforschung

Innovationspark gewinnt ChatGPT-Konkurrenten

Das KI-Startup Aleph Alpha aus Heidelberg hat eine Partnerschaft mit dem...

Zahlenfuchs trifft auf Beziehungsmensch

Mit Kollegen besser kommunizieren

Warum klappt es mit manchen Kollegen einfach nicht? Das fragen wir uns, wenn Gespräche...

Erosion durch sinkende Einschreibezahlen

Bringt ein Facelift fürs Elektrotechnikstudium die Wende?

Immer weniger wählen das Fach Elektro- und Informationstechnik, es droht zu erodieren....

Oberstes deutsches Arbeitsgericht klärt

Beleidigungen per WhatsApp - Kündigung erlaubt

Wie privat sind Chatgruppen bei WhatsApp? Und welche Folgen hat es, wenn Beleidigungen...

Studie der Uni St. Gallen

Mitarbeiter in der Beschleunigungsfalle

Einer Studie der Uni St. Gallen zufolge arbeiten manche Unternehmen inzwischen am...

ZEW-Untersuchung

Homeoffice ist in Deutschland kein Auslaufmodell

Laut einer Untersuchung des ZEW haben viele Firmen Homeoffice als festen Bestandteil...