Karriere

HR-Report von Hays

Unternehmen rekrutieren immer vorsichtiger

Die multiplen Krisen der vergangenen Jahre hinterlassen deutliche Spuren in den Personalabteilungen. Eine Report von Hays, erstellt gemeinsam mit dem Institut für Employability, zeigt: Die Prioritäten im HR haben sich in den vergangenen 15 Jahren spürbar verschoben.

Strukturveränderung am Arbeitsmarkt

Re-Skilling wird zum Muss

Die rasche Entwicklung von Künstlicher Intelligenz sowie der demographische Wandel...

DPMA-Analyse

Deutsche Patentanmeldungen in Digitaltechnologien legen stark zu

Die Zahl der Patentanmeldungen in digitalen Schlüsseltechnologien hat 2025 stark...

Kein Arbeitsmarkt wie jeder andere

Defense-Industrie sucht Tausende Ingenieure – aber nicht jeden

Voll ausgelastete Auftragsbücher, beschleunigte Programme, Milliardeninvestitionen: Die...

Psychologische Barrieren

Warum der Vertrieb bei radikalen Innovationen Hilfe braucht

Radikale Innovationen scheitern im Vertrieb häufig an psychologischen Hürden. Das zeigt...

Entgelttransparenz

EU-Richtlinie bringt neue Pflichten für Gehälter

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu mehr Offenheit bei...

WSI-Befragung zu Homeoffice

Rückkehrpflicht ins Büro gefährdet Erwerbsbeteiligung von Frauen

Eine Befragung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der...

Arbeitsausstattung

Das Diensthandy wird zum Standard

Immer mehr Beschäftigte erhalten für ihre berufliche Kommunikation ein Diensthandy. Der...

Fachkräftebedarf

KI verändert den Qualifikationsbedarf im Mittelstand

Künstliche Intelligenz (KI) kann den Fachkräftebedarf im Mittelstand kurzfristig...

Gehälter

Warum Tech-Freelancerinnen weniger verdienen als Männer

Freelancerinnen in der IT entwickeln Cloud-Architekturen, beraten bei der digitalen...