Wie die Elektronikbranche die Ingenieurslücke schließen will
10. März 2022, 11 Bilder
Arnt Stumpf, Personalleiter bei Würth Elektronik eiSos, wählt auf der Fachkräfte-Dringlichkeitsskala aktuell die 8.
Und setzt auf Mitarbeiterbindung und Ausbildung aus den eigenen Reihen. »Die Mitarbeitenden langfristig an unser Unternehmen zu binden erfordert viel Begleitung, Kommunikation und ein echtes Interesse an Menschen«.