Treffen der Generationen

Generationskonflikt am Arbeitsplatz vermeiden – aber wie?

20. August 2018, 9:03 Uhr | Von Barbara Liebermeister
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Fortsetzung des Artikels von Teil 2

Die Autorin

Barbara Liebermeister leitet das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, das Unternehmen dabei unterstützt, ihren Mitarbeitern die Kompetenzen zu vermitteln, die sie im digitalen Zeitalter brauchen (www.ifidz.de). Sie ist u.a. Autorin des Buchs »Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet«.


  1. Generationskonflikt am Arbeitsplatz vermeiden – aber wie?
  2. Die Diversität der Denk- und Arbeitsstile nutzen
  3. Die Autorin

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