Produkt

Arbeitswelt

Mobile Recruiting

HR mag es traditionell

Nur zwölf Prozent der befragten Arbeitgeber haben ihre Job- und Karriereseiten für mobile Endgeräte optimiert – obwohl 60 Prozent der Kandidaten auf mobilen Geräten nach freien Stellen suchen. Warum?

Dr. Feiges Personaltipp

Jahresgespräche: So definiert man Ziele richtig

Das Frühjahr ist da – Zeit für die Mitarbeiter-Jahresgespräche. Hier fordern die…

Adecco Stellenindex

Akademiker für die Energiewende gesucht

Experten prognostizieren, dass die Energiewende langfristig positive…

© BIBB

Industrielle Elektroberufe

Verschmähter goldener Boden

Der allgemeine Trend zur Akademisierung geht zu Lasten der industriellen Elektroberufe.…

Praxis-Workshop

Arbeitgebermarke werden, Ingenieure gewinnen

Leiden Sie unter mangelnder Bekanntheit bei der Zielgruppe Ingenieure und Techniker? Auf…

Digital-Strategie

HR planlos im Web

Spontanes posten auf Facebook, intuitives twittern, zufälliges Teilen auf Xing oder…

Social Media-Recruiting

Nachholbedarf in Sachen Kununu, Facebook und Co.

Sie überlassen das Feld den Konzernen: Je kleiner Unternehmen sind, desto seltener und…

Karrierechancen

Brunel sucht Embedded-Spezialisten

Ingenieurdienstleister entdecken nach der Automobilindustrie nun auch den Wachstumsmarkt…

© Phoenix Contact

Arbeitgeberkommunikation

Hier twittert der Chef

Phoenix Contact tummelt sich zwar auf (fast) allen Social-Media-Kanälen, um Bewerber für…

© Sycor/Screenshot

12. Februar, Göttingen

Erfahrungsaustausch mit einem Top-Arbeitgeber

Der IT-Dienstleister Sycor (fast 500 Mitarbeiter) wurde schon zweimal bei »Top Job«…