Karriere

Wie Keysight durch die Pandemie kommt

»Es ist einfacher, neue Mitarbeiter zu bekommen« 

Keysight Technologies meistert die Corona-Krise bislang organisatorisch wie wirtschaftlich ohne Schwierigkeiten, neue Mitarbeiter werden weiterhin eingestellt. Was kommt nach der Krise? Zunächst einmal werde man die Mitarbeiter ins Büro zurückholen, erzählt Geschäftsführer Dr. Joachim Peerlings. 

KI-Forschung

Baden-Württemberg hat die meisten KI-Professuren 

An baden-württembergischen Hochschulen gibt es aktuell mehr als 180 KI- und...

Kampf um Arbeitsplätze und Gehalt

Elektro- und Metallindustrie vor Warnstreiks

Nach fast drei Monaten Tarifverhandlungen steht die deutsche Metall- und...

Gehaltsreport Elektronikindustrie 2021

Corona drückt in allen Sparten auf die Ingenieurgehälter

Der Gehaltsreport 2021 für die Elektronikindustrie von Interconsult ist da, wie immer...

Indeed-Studie zum Thema Jobwechsel

Wie die Coronakrise die Ansprüche an den Job verändert

Wie wirkt sich die Corona-Pandemie auf die Arbeitswelt und die Jobsuche aus? Das...

Onboarding im Homeoffice

»Das tägliche Feedbackgespräch wird zu einem klaren Muss«

Rolf Hempel ist Ingenieurpädagoge und Experte für professionelles Onboarding. In...

Trüber Arbeitsmarkt, aber

Industrie stellt weiterhin ein

Die Einstellungsbereitschaft bei deutschen Unternehmen ist den dritten Monat in Folge...

Statistisches Bundesamt

Deutsche Wirtschaft wächst trotz zweiten Lockdowns Ende 2020

Die Corona-Krise reißt Löcher in den Staatshaushalt und trifft Europas größte...

Tipps zur Mitarbeiterführung

Gerade jetzt aktiv das Gespräch suchen

Damit Homeoffice auf Dauer funktioniert und Mitarbeiter auch in den eigenen vier Wänden...

Pandemiebekämpfung »zu holprig«

Bitkom fordert digitales Corona-Management

Der Bitkom hat eine deutliche Verbesserung des Corona-Impfmanagements in Deutschland...