Karriere

Hybride Arbeitswelt

Prozesse und Skills noch ungenügend

Die Mehrheit der Führungskräfte glaubt, dass ihr Unternehmen den Übergang zu Remote- und Hybrid-Arbeitsplätzen reibungslos bewältigt hat – die Mitarbeiter sehen das allerdings anders, zeigt eine Studie von Capgemini. Es fehlt an Strukturen und…

Startup-Festival

Bits & Pretzels 2022 auf September verschoben

Das für Januar geplante Technologie- und Startup-Festival Bits & Pretzels wird wegen der…

Zufriedenheitsfaktoren im Job

Gehalt am zweitwichtigsten

Die Hälfte aller Deutschen verbindet das eigene Lebensglück mit der Höhe des…

Allianz-Analyse zu Manager-Haftpflicht

Chef sein wird immer riskanter

Die Manager-Haftpflicht ist wegen der Vielzahl von Klagen gegen Führungskräfte für viele…

Erfolgsprämie für 100.000 Beschäftigte

Daimler-Mitarbeiter bekommen Rekord-Ergebnisbeteiligung

Daimler und Mercedes-Benz beteiligen ihre Beschäftigten am erfolgreichen Geschäftsjahr…

Vertragsverlängerung

Telekom-Chef Höttges soll bis 2026 bleiben

Telekom-Chef Tim Höttges steht vor einer Vertragsverlängerung. Der Aufsichtsrat des…

Homeoffice-Studie

Mobiles Arbeiten ist Jüngeren wichtiger als Gehalt

Eine Langzeit-Studie der Uni Konstanz zeigt, dass besonders jüngere Arbeitnehmer im…

Digitale Lernangebote im Job

Bequem muss es sein

Laut Institut der deutschen Wirtschaft erwarten 79 Prozent der Unternehmen, in den…

Lernvideos

Keiner erklärt Mathe besser als 'Lehrerschmidt'

'Lehrerschmidt' Kai Schmidt aus Bentheim erklärt mit Filzstift und einem karierten Blatt…

Neue Zahlen von IW und DIHK 

Ingenieurmangel ist mit Wucht zurück und größer als vor Corona

Der Fachkräftemangel hat sich mit Wucht zurückgemeldet. So hat die Industrie trotz…