Karriere

KI und Personalmanagement

Künstliche Intelligenz ist kein großes Thema in HR-Abteilungen

Personalverantwortliche erwarten nicht viel Verbesserung im Personalmanagement durch Künstliche Intelligenz. Das zeigt eine Umfrage des ifo-Instituts und des Personaldienstleisters Randstad.

Infineon

Elke Reichart übernimmt Vorstandsposten Digitale Transformation

Elke Reichart übernimmt zum 1. November 2023 den Posten als Chief Digital Transformation…

Mercer Report

Mitarbeiter sind motiviert – aber wechselwillig

Die Bindung der Mitarbeiter an ihr Unternehmen ist im Fünf-Jahres-Vergleich auf einen…

Bewerben mit Künstlicher Intelligenz 

ChatGPT übernimmt das Anschreiben 

Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland zwischen 30 und 39 Jahren können sich…

Startup-Kollaboration 

»Zarte Pflänzchen können bei uns wachsen« 

Nicht immer fließt Geld, wenn es um Startup-Förderung geht. Anstelle von Risikokapital…

Dienstwagen für alle

Wie Elektronikfirmen Fachkräfte gewinnen und halten

Bei Inpotron kann jeder einen Dienstwagen bekommen, Recom lädt nach Italien an den Strand,…

Gute Wahl für High Potentials

Wurth Electronics Midcom erhält Great Place to Work Siegel

Die Tochter von Würth Elektronik eiSos, die Wurth Electronics Midcom Inc. mit EU-Hauptsitz…

Personal für die neuen Chipfabriken

Bitkom fordert Fachkräfte-Offensive

Für die geplanten neuen Chipfabriken in Deutschland ist aus Sicht des Bitkom neben der…

KI im E-Recruiting 

Lassen sich Ingenieure irgendwann per Knopfdruck finden?

Welchen Einfluss wird künstliche Intelligenz auf Recruiting und HR-Management haben? Wo…

Väterzeit zur Geburt

SAP will Vätern sechs Wochen bezahlt freigeben

SAP prescht voran. Ab nächstem Jahr sollen in Deutschland Väter oder andere Partner ab der…