Karriere

Personalberater recherchieren Kandidaten im Netz

Ein „Guter Ruf“ im Web kann die Karriere beschleunigen

86 Prozent aller Personalberater führen Online‐Recherchen über Bewerber durch, hat eine nicht repräsentative Studie der Hochschule München unter 50 Personalberatern ergeben. Was sind die häufigsten Ursachen für das Ablehnen von Bewerbern?

Gehälter in der IT steigen überdurchschnittlich

4,5 Prozent Gehaltsplus

In der IT-Branche verdient man vergleichsweise gut: Nach weniger als zwei Prozent im Jahr…

Branchentreff Mikroelektronik an der TU Dresden…

„Sächsische Mikroelektronik bedeutet nicht nur Chips und Speicher“

Auf dem ersten Branchentreff Mikroelektronik präsentierten sich Sachsens Technologiefirmen…

Leserinnen-Reaktion zu „Frauenmangel in der…

„Sie sehen doch ganz gut aus, warum gehen Sie nicht zum Fernsehen?"

Es gibt verschiedene Erklärungsansätze, warum Frauen nur selten einen technischen…

Lapp startet „Open Innovation“-Portal

Lernen vom Kunden

Lapp will Kunden stärker in den Entwicklungsprozess seiner Produkte integrieren und setzt…

Managementwissen

Teamfähig – was heißt das eigentlich?

Der Begriff ‚teamfähig“ hat sich zu einer Leerformel entwickelt. In Stellenanzeigen kann…

Überflüssig oder nützlich für die Karriere?

Für welche Ingenieure sich ein MBA lohnt

Ingenieure sollen sich weiterbilden, um für den Arbeitsmarkt interessant zu bleiben.…

VDE: "MINT-Programme zeigen Wirkung"

22 Prozent mehr Studienanfänger in der Elektrotechnik

Nach vorläufigen Zahlen des Statistischen Bundesamtes haben im Jahr 2011 rund 26.500 junge…

Nachwuchs fehlt Interesse am Familienbetrieb

Filius fällt weg

Eine Studie von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse hat ergeben: Nur…

Kienbaum-Gehaltsreport

Was Chefs kleiner Firmen verdienen

Im Vergleich zum Vorjahr sind die Grundgehälter von Geschäftsführern um 2,7 Prozent…