Karriere

Beurteilungssysteme

Gerecht bewerten und entlohnen

In vielen Unternehmen werden die Leistungen der Mitarbeiter regelmäßig bewertet, um danach über ihre künftige Entlohnung und ihr berufliches Fortkommen zu entscheiden. Sind solche Beurteilungssysteme noch zeitgemäß, oder sind sie Relikte aus einer…

Status Quo »MINT«

Ab in den Schweinezyklus?

Mindestens bis 2020 kann der Bedarf an MINT-Akademikern gedeckt werden, allein in…

Ingenieure und Sabbatical

Auszeit nehmen, aber wie?

Berufliche »Sinnkrisen« kennt jeder, ein Sabbatical kann sinnvoll sein, um den eigenen…

Change-Management

Projekte im Vorfeld klassifizieren

Veränderungsvorhaben sind Investitionen – betriebswirtschaftlich betrachtet. Das heißt:…

Generation Y

Will weniger arbeiten

Fachkräfte der Jahrgänge 1980 bis 1995 nennt man auch »Generation Y«, und landläufig wird…

Manager-Gehaltsstudie

Chemieindustrie zahlt am besten

Deutsche Unternehmen haben die Gehälter ihrer Führungskräfte deutlich angehoben: In diesem…

Employer Branding

Zufriedene Mitarbeiter werben am besten

Unternehmen sollten eine Arbeitgebermarke entwickeln, um für Bewerber wie Mitarbeiter…

MINT

Ingenieurstudium zur Probe

TU9, die Allianz führender Technischer Universitäten in Deutschland, bietet ab Oktober…

"Die Facharbeiter werden am ehesten die…

Zukunft der Produktionsarbeit

Eine Produktion, die sich weitgehend selbst organisiert, steuert und ihre Prozesse dabei…

Industrie 4.0 – Folgen für Management und…

Wenn Mensch und Maschine konkurrieren

Joël Luc Cachelin ist Geschäftsführer der "Wissensfabrik" im schweizerischen St. Gallen.…