Unternehmenskultur
Rolle Rückwärts im Führungsstil?
12. Februar 2025, 14:21 Uhr |
Corinne Schindlbeck
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Fortsetzung des Artikels von Teil 1
Neues Fachbuch
Leitfaden zur Unternehmenskultur
Das Fachbuch »Unternehmenskultur in Aktion: Mit Partizipation und klaren Grundsätzen zu einer wertschöpfenden Arbeitskultur« ist soeben im Haufe-Verlag erschienen und bietet praxisnahe Methoden zur Analyse und Gestaltung einer wertschöpfenden Unternehmenskultur. Ziel: Unternehmen eine praxiserprobte Anleitung an die Hand zu geben. Dazu kombiniert das Buch kurze theoretische Grundlagen mit konkreten Handlungsempfehlungen. Es richtet sich an Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ihre Kulturtransformation ohne externe Unterstützung umsetzen möchten. Dazu liefert es Moderationspläne, Präsentationen und Checklisten für eine strukturierte Herangehensweise.
- Kulturanalyse als Basis für gezielte Veränderungen
- Subkulturen und Silodenken als Ursachen für Konflikte
- Partizipative Werteentwicklung für mehr Transparenz
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung
- Praktische Ansätze für Unternehmen mit bestehenden Werten
- Aufdeckung von Missverständnissen zur Kulturentwicklung
- Rolle Rückwärts im Führungsstil?
- Neues Fachbuch