Ist der Fachkräftemangel erstmal vorbei?

Eine, die gerade die Gunst der Stunde nutzt, um sich gutes Personal zu sichern, ist Ina Schindler von MicroSys aus Sauerlach bei München. »Wir haben keinen Hiring-Freeze«, sagt die Geschäftsführerin.

Für Soft- und Hardware-Entwickler sowie einen Business Development Manager habe man offene Positionen. Schindler hofft, dass die allgemeine Einstellungszurückhaltung im Moment MicroSys die Chance eröffne, »talentierte Fachkräfte zu gewinnen, die verfügbarer sind«.

Auch oder gerade in der aktuellen Wirtschaftslage sei es aus ihrer Sicht sinnvoll, weiterhin Mitarbeiter zu suchen. »Wir können jetzt durch strategische Personalentscheidungen unsere Position am Markt festigen und für die Zukunft stärken«, so Schindler.