Auch bei Ziehl-Abegg reagiert man aufgrund der aktuellen Wirtschaftslage »vorsichtig auf die aktuellen Marktrends«, sagt Pressesprecher Rainer Grill (Bild: Rainer Grill und sein TikTok-Team von Ziehl-Abegg, Tamara Fietze (l.) und Rebecca Amlung).
Man suche weiterhin wichtige Positionen und Vakanzen extern zu besetzen, auch genauso »intensiv intern«. Hiring-Freeze gibt es nicht, dafür zahlreiche offene Stellen, bei denen der Bewerbungseingang »eher schleppend läuft«, etwa SAP-Profile, (Senior-)Projektleiter, Entwicklungsingenieure & Industrial Engineers sowie Einkäufer.