Karriere

Arbeitsrecht

Ist Recruiting 4.0 unzulässig?

Einmal im Monat wirft die Markt&Technik zusammen mit der Düsseldorfer Kanzlei Kliemt & Vollstädt einen Blick in das Arbeitsrecht. Fachanwalt Dr. Till Hoffmann-Remy berichtet dieses Mal über das Datenschutzrisiko bei Recruiting 4.0.

Cyber-Sicherheit in Unternehmen

Erheblicher Verbesserungsbedarf in puncto Netzsicherheit

Selbst die meisten Konzerne benutzen bislang keine Technologien zur Gewährleistung der…

Bildungs- und Talentmanagement

Auf was Unternehmen bei der Weiterbildung achten sollten

Weiterbildung kann man systematisch planen und steuern. Dies zeigt die TÜV SÜD Akademie in…

Ab ins Messelabor

Entwickeln auf der Mitmachmesse FORSCHA

Auf der 7. Mitmachmesse "FORSCHA - Entdecke die Zukunft!" steht ein gut ausgerüstetes…

Start-up

Sensoren im Jogging-Schuh

Evalu hat eine App für individuelles Lauftraining entwickelt und dazu Jogging-Schuhe mit…

»Engineering Challenge«

Wie gut ist Ihr Maschinenbau-Wissen?

Gulp führt in Kooperation mit Randstad und dem Formel 1 Team Williams Martini Racing eine…

Start-up-Kultur

Kein Silicon-Valley-Spirit in Deutschlands Elternhäusern

Wenn in »Die Höhle der Löwen« im Fernsehen Start-up-Gründer ihre Idee vor Investoren…

Arbeitswelt der Zukunft

Bayerische Wirtschaft will neues Arbeitsrecht

Neben Arbeitsrechtlern ruft auch die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft (vbw) den…

Automatisierung der Arbeit

Ingenieurarbeit - maschinell ersetzbar

Weihnachtsmänner und Softwareentwickler können aufatmen, Ingenieure für Informations- und…

Ältere Mitarbeiter

Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft bewahren

Mit dem demografischen Wandel steigt der Anteil älterer Mitarbeiter in den Unternehmen.…