Karriere

Jobsuche

Bewerber sollen Digitalkompetenz mitbringen

Eine Mehrheit der Unternehmen in Deutschland erwartet von Bewerbern aktuelle Digitalkenntnisse. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 1.543 Unternehmen aus Deutschland im Auftrag des Bitkom.

Interview mit Philip Harting

»Ich lasse unseren Ingenieuren freie Hand«

Rund ein Jahr ist es her, dass der langjährige Vorstandsvorsitzende von Harting, Dietmar…

Persönlichkeiten

Mit Paranoia zum Boss

Paranoia fördert den beruflichen Aufstieg. Das ist das Ergebnis einer Studie von Dr. Niels…

Kommentar

Schalke 4.0

Arbeit 4.0, Bildung 4.0, Schule 4.0, Industrie 4.0, Politik 4.0, Logistik 4.0, Lehre 4.0,…

Neues deutsch-französisches Netzwerk

Industrie-4.0-Akademie

Wie bereitet man Absolventen auf ihre zukünftige Arbeit in der digitalisierten Welt vor?…

Karriere

Fahrplan für die Nachfolge

Bis 2018 suchen 620 000 deutsche Unternehmen einen Nachfolger. Ein Forschungsteam des…

Investitionen

Mehr Geld für Forschung

Neuer Rekord: 62,4 Milliarden Euro haben die deutschen Unternehmen im Jahr 2015 in eigene…

IT-Sicherheit

Cyber-Security und das Arbeitsrecht

Einmal im Monat wirft die Redaktion der Markt&Technik einen Blick in das Arbeitsrecht.…

Herausforderung Unternehmensnachfolge

Wie lässt sich die Übergabe sinnvoll planen?

Die Nachfolgeregelung gestaltet sich oft schwierig. Sie soll reibungslos funktionieren und…

Schule und Pisa

»Ich würde den Mathematik-Unterricht informatischer machen«

Im Land der Ingenieure bröckelt die Basis. Die Leistungen in Naturwissenschaften und…