Karriere

Ratschläge für Führungskräfte

Warum ist ein Führungs-Kompass wichtig?

Vielen Führungskräften fehlt im Betriebsalltag ein Kompass, an dem sie ihre Arbeit orientieren können. Deshalb stoßen sie rasch an ihre Belastungsgrenzen, wenn die Anforderungen steigen.

Bitkom-Umfrage

Viele Startups finden keine geeigneten Mitarbeiter

Startups beschäftigen im Durchschnitt 16 Mitarbeiter – und haben 5 offene Stellen. Daher…

Markt&Technik Employer Pitch 2018

In 60 Sekunden zum Bewerber!

Stellen Sie sich vor, Sie treffen einen potenziellen Bewerber im Aufzug, an der…

Fachkräftemangel-Diskussion

Straubhaar vermisst ökonomischen Sachverstand

Die gestrige Meldung der Beratungsgesellschaft Korn Ferry, wonach Deutschland die…

Kommunikation

Wie man Mitarbeiter zum Bleiben bewegt

Deuten Warnsignale darauf hin, dass ein wichtiger Mitarbeiter kündigen möchte, sollte sein…

Studie

Mangel an Hochqualifizierten kostet Deutschland Milliarden

Deutschland droht bis 2030 wegen fehlender Fachkräfte ein Einnahmenausfall von knapp 630…

Selbstführung

Sind Sie noch auf Kurs?

Beruflich und privat geraten wir immer häufiger in Situationen, in denen wir uns…

Bitkom

Hamburg ist die Hauptstadt der IT-Experten

Hamburg ist das Bundesland mit den meisten IT-Spezialisten in Deutschland. Im…

Blockchain

Wo die deutschen Blockchain-Start-ups sitzen

Die Unternehmensberatung LSP Digital hat den deutschen Blockchain-Markt analysiert.…

re:publica

Arbeit 4.0 zwischen Faszination und Horror

Roboter, Künstliche Intelligenz und Algorithmen. Sind die Menschen bald ihre Arbeit los?…