Arbeitswelt

Coronavirus und Arbeitsrecht

Virus im Gepäck - keine Entgeltfortzahlung?

August ist Sommerurlaubszeit. Doch was passiert, wenn ein Mitarbeiter sich mit dem Coronavirus infiziert? Für den Arbeitgeber stellen sich in diesem Fall viele Fragen, vor allem wenn der Mitarbeiter in ein Risikogebiet verreiste. Hogan Lovells gibt Handlungsempfehlungen für Unternehmen.

Unternehmenskultur als Chance

»Die Manager müssen nun mutig zupacken«

Die Corona-Krise ist eine Jahrhundert-Herausforderung für alle Unternehmen. Das...

Verschärfter Sparkurs

Daimler reduziert Arbeitszeit, streicht Prämie und sichert Jobs

Der verschärfte Sparkurs von Daimler-Chef Ola Källenius hat für viel Unruhe bei den...

Hays-Fachkräfte-Index Engineering

Nachfrage nach Ingenieuren gesunken - aber nicht überall gleich

Die Nachfrage nach Ingenieuren ist im zweiten Quartal des Jahres spürbar...

IAB-Arbeitsmarktbarometer steigt stark

Das Schlimmste scheint vorerst überstanden

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der...

Homeoffice

Google-Mitarbeiter sollen bis Juli 2021 zuhause arbeiten

Google stellt sich auf noch ein Jahr Heimarbeit in der Corona-Krise ein. Der Schritt...

Bertelsmann-Stiftung und Münchner Kreis

Wo Corona beschleunigt - und wo nicht

Bertelsmann Stiftung und Münchner Kreis haben die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie...

20 Jahre Greencard

Deutschland - noch kein Sehnsuchtsort für die IT-Elite

Vor 20 Jahren am 1. August 2000 startete die Greencard für IT-Experten. Damit hatte...

Servus, Präsenzkultur

Mobilarbeit wird bei Siemens zum »New Normal«

2 bis 3 Tage pro Woche mobiles Arbeiten soll bei Siemens ab sofort zum weltweiten...

Plädoyer für die Zweckgemeinschaft

Die Mär vom kollektiven 'Wir'

Die oft beschworene 'Wir-Ideologie' in Unternehmen zerplatzt, wenn Unternehmen die...