Arbeitswelt

Personalmanagement-Studie

Mitarbeiter-Engagement ist kein Zufall

Was genau bindet einen herausragenden Mitarbeiter an die eigene Organisation? Wie schaffen Führungskräfte ein Gefühl der Verbundenheit? Und welche Pflichten liegen bei HR, wenn es um die Bindung von Talenten geht? Das hat Kienbaum in einer Studie untersucht.

Stellenmarkt für Ingenieure

»Die Unternehmen warten ab und entscheiden kurzfristig«

Wie sich der Arbeitsmarkt zum Jahresende präsentiert, wie die Aussichten für...

Patentanmeldungen

Deutschland fällt bei Industrie 4.0 zurück

Eine vom Europäische Patentamt (EPA) in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie...

Blockchain-Projekt

Digitale Geschäftsmodelle im dezentralen Energiesystem

Dezentrale Energieerzeuger werden künftig aktiv ihre Einspeisung und ihren Strombezug...

ifo Institut korrigiert seine Schätzung

Doch nicht so viele Kurzarbeiter

Das Münchner Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung hat seine Schätzung für die Zahl der...

Suchanfragen 2020

Das interessierte Google-Nutzer am meisten

Für seinen Jahresrückblick wertet Google nicht die meistgesuchten Begriffe aus, sondern...

Personalmanagement

»Eine Unternehmensleitung muss Mitarbeiter begeistern können«

Wie Personalmanager vom sachorientierten Verwalter zum begeisternden Gestalter und...

Homeoffice

»Fehlendes Homeoffice macht Arbeitgeber unattraktiv«

»Fehlendes Homeoffice macht Arbeitgeber unattraktiv«, kommentiert Bitkom-Chef Achim...

Steigende Produktionszahlen

Deutsche Industrie mit Rückenwind

Die deutsche Industrie ist mit Rückenwind in den Teil-Lockdown gegangen. Die Produktion...

5G-Spezialist IMST GmbH

Regierung untersagt Übernahme durch chinesischen Konzern

Die Bundesregierung hat die Übernahme des deutschen Spezialisten IMST GmbH für 5G-,...