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Klimawandel, demografischer Wandel oder digitaler Lebensstil: Insgesamt sechs »Megatrends« beeinflussen weltweit Gesellschaft und Wirtschaft und haben auch Auswirkungen auf Engagement und Bedürfnisse der Beschäftigten. Nach Erkenntnissen der Hay Group werden bis 2018 fast ein Viertel aller unselbständig Beschäftigten weltweit – ca. 192 Millionen Menschen – den Arbeitsplatz wechseln. Laut der Studie ist das 84 Prozent der Führungskräfte bewusst, nur 30 Prozent glauben jedoch, dass sich ihre Organisation ausreichend an die vor ihnen liegenden Veränderungen anpasst. Für die Studie „Die neuen Spielregeln der Motivation“ hat die Unternehmensberatung Hay Group 300 Experten aus Personalabteilungen von Unternehmen des FTSE 250 Index und der Fortune 500 Liste nach ihrem Zukunftsausblick gefragt.