»Chef, die S-Bahn kommt nicht«
Eisiger Winter und Arbeitsrecht
Schnee fällt, Züge und Weichen fallen aus, Straßen sind mehr oder weniger geräumt. Irgendwo in Deutschland kämpft ein Arbeitnehmer mit vereisten Scheiben, festgefrorenen Türgriffen und fragt sich: Gilt das Arbeitsrecht eigentlich auch bei Schneesturm?
Die Vereinigung der Bayerischen Wirtschaft vbw hat eine unmissverständliche Antwort: Ja. Punkt. „Ich konnte nicht kommen, alles war dicht“ - ist juristisch leider egal.
„Der Winter friert die geltenden Arbeitspflichten nicht ein“, lässt Bertram Brossardt wissen – juristisch korrekt, meteorologisch unerquicklich. Denn so sehr der Gesetzgeber an Ordnung glaubt: Der Schneepflug hat oft nicht denselben Zeitplan.
Doch nach geltender Rechtslage gilt: Wer arbeitet, muss kommen. Wer kommt, muss planen. Und wer plant, sollte vorher aus dem Fenster schauen. Arbeitnehmer sind also gut beraten, den Wetterbericht ernst zu nehmen - und im Zweifel früher loszufahren. Oder eben auch sehr viel früher.
Laut vbw haben viele Unternehmen „gute betriebsinterne Lösungen“ gefunden. Das klingt nach Gleitzeit, Homeoffice, Augenmaß. Wichtig: der Telefonanruf: „Chef, ich stecke fest.“ Brossardts Empfehlung: sofort melden, dann gibt es keine Unstimmigkeiten.
Ein Anspruch auf Homeoffice bei Schneegestöber? Das bleibt Verhandlungssache – oder eine Frage der Unternehmenskultur. Manche Arbeitgeber zeigen sich flexibel, andere frostig.
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