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Personalarbeit

Personaler müssen vor allem die Führungsqualität verbessern

Die Führungs- und Managementqualität zu steigern, ist im Krisenjahr 2009 die wichtigste Aufgabe der Personalarbeit. Platz zwei belegt die Arbeitgeberattraktivität. Gleichzeitig rechnet ein Drittel der HR-Verantwortlichen mit einem Personalabbau.

Fachkräftebedarf ist ungebrochen

Elektroindustrie soll 2010 um 6 Prozent wachsen

Die Elektroindustrie wird in diesem Jahr um 20 Prozent schrumpfen, im nächsten Jahr aber…

Technologie-Beratung und Engineering Services

Rückläufige Marktentwicklung

Nach mehreren Boomjahren erwarten die führenden Anbieter von Technologie-Beratung und…

»Top 100«

SBS-Feintechnik hat die innovativsten Prozesse

SBS-Feintechnik hat beim Wettbewerb »Top 100« in der Kategorie »Innovative Prozesse und…

Was kann man von Headhuntern lernen?

Wie man Spezialisten anlockt

Hochqualifizierte Spezialisten sind weiterhin gesucht, selbst in Firmen, die offiziell…

Stockender Arbeitsmarkt

Nur Einstellen nach Bedarf hat fatale Folgen

Für Personalberater ist das Jahr 2009 bisher kein einfaches. Die Wirtschaftskrise…

Absturz

Personalberater im Umsatztief

2008 feierte die Personalberatungsbranche sich selbst, ein historisches Rekordjahr, die…

Psychologie

Das Geheimnis der Souveränität

Souveränität, wer wünscht sich das nicht? Schließlich bestimmt unser Verhalten maßgeblich…

Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln

Elektroingenieurslücke trotz Rezession: 14.733

Eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln beziffert die Zahl der fehlenden…

Druck trotz Krise: Ingenieurmangel reloaded

Trotz Rezession bleiben Ingenieure Mangelware. Die Bewerberflut bleibt aus. Der Druck,…