Karriere

Personalarbeit

Personaler müssen vor allem die Führungsqualität verbessern

Die Führungs- und Managementqualität zu steigern, ist im Krisenjahr 2009 die wichtigste Aufgabe der Personalarbeit. Platz zwei belegt die Arbeitgeberattraktivität. Gleichzeitig rechnet ein Drittel der HR-Verantwortlichen mit einem Personalabbau.

Baumüller

Diplom- und Studienpreis Mechatronik verliehen

Die Baumüller Unternehmensgruppe, Spezialist für Automatisierungs- und Antriebstechnik mit…

Fachkräftebedarf ist ungebrochen

Elektroindustrie soll 2010 um 6 Prozent wachsen

Die Elektroindustrie wird in diesem Jahr um 20 Prozent schrumpfen, im nächsten Jahr aber…

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RWTH Aachen und Fraunhofer Academy

Executive MBA für Technologiemanager

Am 21. September 2009 beginnt der berufsbegleitende Masterstudiengang Executive MBA für…

Technologie-Beratung und Engineering Services

Rückläufige Marktentwicklung

Nach mehreren Boomjahren erwarten die führenden Anbieter von Technologie-Beratung und…

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Neuartige Lehrmethoden

Hochschule Tuttlingen revolutioniert das Ingenieurstudium

Mit einem neuen Hochschulcampus und drei neuen Bachelor-Studiengängen will die Hochschule…

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»Top 100«

SBS-Feintechnik hat die innovativsten Prozesse

SBS-Feintechnik hat beim Wettbewerb »Top 100« in der Kategorie »Innovative Prozesse und…

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Fehler vermeiden

Personalabbau ist Stress pur für alle Beteiligten

Wenn Personal abgebaut wird, leiden natürlich die gekündigten Mitarbeiter am meisten. Aber…

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»Beschäftigungsbrücke« für Jungingenieure

Die bayerischen Metallarbeitgeberverbände Metall und Elektro e.V., BayME/VBM, sorgen sich…

Trotz massiver Sparmaßnahmen

F&E-Ausgaben steigen tatsächlich

Trotz massiver Sparmaßnahmen halten Firmen an ihren F&E-Aktivitäten fest, um nicht…

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