LinkedIn-Auswertung
Die Top Hard und Soft Skills für 2019
LinkedIn hat untersucht, welche Kenntnisse am Arbeitsmarkt jetzt zu Jahresbeginn besonders gefragt sind.
Wie die aktuelle LinkedIn-Auswertung zeigt, ist zu Jahresbeginn besonders viel Bewegung im Arbeitsmarkt. Bei den Hard Skills werden folgende besonders häufig genannt bzw. nachgefragt:
- Analytisches Denken
- Mitarbeiterführung
- Künstliche Intelligenz
- Natural Language Processing
- Scientific Computing
- Data Science
- Cloud Computing
- Fremdsprachen
- Administrative Fähigkeiten
- UX Design
57 Prozent der Führungskräfte sind laut LinkedIn der Ansicht, dass Soft-Skills noch wichtiger sind als fachspezifische Kenntnisse. Am häufigsten genannt:
- Überzeugungskraft
- Kreativität
- Zeitmanagement
- Flexibilität
- Problemlösungsvermögen
»Der Januar ist traditionell ein Monat im Jahr, in dem besonders viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt zu beobachten ist«, sagt Barbara Wittmann, Mitglied der Geschäftsleitung von LinkedIn in Deutschland, Österreich und der Schweiz. »Wer sich jetzt beruflich neu orientiert, sollte nicht übersehen, wie wichtig Soft-Skills für das eigene Profil sind. Oft fokussieren sich Bewerber nicht auf ihre wirklichen Stärken und darauf, wie sie diese im Bewerbungsprozess hervorheben können.«
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