Produkt

Gehalt

Jobangebote als Gehaltshebel

Männer profitieren häufiger als Frauen

Externe Stellenangebote führen bei Männern häufiger zu einer Gehaltserhöhung im bestehenden Arbeitsverhältnis als bei Frauen, zeigt eine neue Studie. Frauen wechseln bei attraktiven Angeboten zwar ebenso häufig den Arbeitgeber wie Männer, nutzen diese aber seltener für Gehaltsnachverhandlungen.

EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Neue Berichtspflichten erhöhen Druck auf Unternehmen

Neue EU-Vorgaben zur Entgelttransparenz erfordern neue Prozesse, Systeme und...

Entgelttransparenz

EU-Richtlinie bringt neue Pflichten für Gehälter

Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Unternehmen zu mehr Offenheit bei...

Gehälter

Warum Tech-Freelancerinnen weniger verdienen als Männer

Freelancerinnen in der IT entwickeln Cloud-Architekturen, beraten bei der digitalen...

Region, Branche, Erfahrung zählen

Gehaltsunterschiede bleiben groß

Ein aktueller, branchenübergreifender Kununu-Gehaltsvergleich zeigt starke Differenzen...

Verhandlungstipps vom Berater

Gehaltspoker ohne Fehltritte

Das Bewerbungsgespräch läuft gut – bis es ums Gehalt geht. »Hier entscheidet sich, ob...

طريقة جذب المتقدمين

جذب الكفاءات يبدأ بإبراز المزايا المالية

رغم أن الإجازة المدفوعة تُعد من أبرز مزايا الوظائف في ألمانيا، فإن نصف العاملين فقط...

Bewerberansprache

Mit monetären Benefits ruhig klotzen

Nicht einmal jeder zweite erhält Urlaubsgeld in Deutschland - also handelt es sich...

Benefit-Boom

Arbeitgeber werben mit immer mehr Zusatzleistungen

Je höher Qualifikation und Gehalt, desto mehr Benefits – doch viele Angebote sind nicht...

Residence and Work Permit: Blue Card

These Salary Requirements Apply to Skilled Workers in the EU

The Gisma University of Applied Sciences has analyzed the minimum salary thresholds...