Arbeitswelt

Lesermeinungen zu Ingenieurdienstleistern

"Gehälter sind ca. 30 Prozent unter dem Gehalt eines Festangestellten"

Das karriere-Ing.-Spezial "Engineering-Dienstleister als Arbeitgeber" traf bei vielen Lesern einen Nerv: "Schlechte Bezahlung", "Moderne Sklaverei", "Nur auf Gewinnmaximierung aus", lautet die überwiegende Resonanz. Diskutieren Sie mit!

Kienbaum-Studie „IT-Fachkräfte in Deutschland“

IT-Fachkräfte: Heftig umworben und wechselwillig

Mehr als 80 Prozent der IT-Fachkräfte in Deutschland können sich vorstellen, ihren…

Wer gut ist, kann auf Festanstellung verzichten

»Ich verdiene mehr als früher«

Bodo Tastler (44, Name auf Wunsch geändert) arbeitet bei der Zeitarbeitsfirma Hays als…

Analyst Hartmut Lüerßen zur Zukunft der…

„Die Attraktivität eines Jobs bei einem erfolgreichen Engineering-Dienstleister wird oft…

Ingenieurdienstleister kommen in Deutschland immer häufiger zum Einsatz - in der…

Lünendonk-Anwenderstudie 2011

Elektronikindustrie will vor allem Kosten senken

Der Bedarf nach externer Technologie-Beratung und Engineering Services steigt. Mehr als…

Engineering-Dienstleistung: Es wird knallhart…

Was ein Ingenieur pro Stunde kosten darf

Mit niedrigen Stundensätzen bis hin zu Kampfpreisen buhlen Ingenieurdienstleister um neue…

Die Nachfrage nach Engineering-Dienstleistung…

Kleben bleiben, wo es gefällt!

Worauf sollte man bei der Auswahl eines Arbeitgebers aus der…

Interview mit Mark Larson, CEO von Digi-Key

Ein amerikanischer Traum

Mark Larson steht seit 1976 an der Spitze des Katalog-Distributors Digi-Key. Das…

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung…

Kleinbetriebe haben mehr offene Stellen als Großunternehmen

Im ersten Quartal 2011 durchbrach die Zahl der offenen Stellen am ersten Arbeitsmarkt…

DIW-Studie

Forschungsintensive Industrie hat Spitzenstellung in der Krise verteidigt

Jahrelang wurde die deutliche industrielle Ausrichtung der deutschen Wirtschaft moniert.…