Der Stellenmarkt für Ingenieure 2021 - kommt jetzt die Aufholjagd?

Für Personalberater Dietrich Graf von Reischach, CEO von Interconsult, hat sich eine Aufholjagd für Anfang bis Mitte 2021 schon Ende letzten Jahres »klar abgezeichnet«.

Viele seiner Kunden hätten die Corona-Phase genutzt, um sich strategisch intern als auch extern durch Unternehmenszu oder -verkäufe neu auszurichten. »In diesem Zuge sind neue Vakanzen geschaffen und freigegeben worden.«

Für deren Besetzung werden idealerweise und wie immer qualifizierte Führungskräfte gesucht, die nicht auf dem freien Arbeitsmarkt zu finden sind. Da Corona gezeigt habe, wie instabil sich das Wirtschaftssystem an sich verändernde Umweltbedingungen anpassen könne, würden jetzt für diese Vakanzen »Mitarbeiter mit einem hohen Maß an disruptiven Kompetenzen gesucht«. 

Es habe 2020 einige geplante Stellenbesetzungen gegeben, die durch Pandemie und der damit einhergehenden strategischen Neuausrichtung seiner Kunden obsolet geworden seien oder auch im Krisenmodus in Wartestellung gesetzt wurden, »um sich Raum zu schaffen, die Situation neu zu bewerten«, erklärt von Reischach. 

Bei anziehender Konjunktur seien die Engpässe dann wieder da und »werden überall auftreten«, ist sich der erfahrene Personalberater sicher. Besonders im Fokus stünden dann Ingenieure und FAEs für Elektrotechnik und Software im Bereich Halbleiter, Automotive, IT und Medizinelektronik.

»Es werden aber auch Business Development Manager und wie immer gute Vertriebler gesucht. Umso wichtiger wird die professionelle Unterstützung in diesem Jahr sein.«