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Institut der deutschen Wirtschaft Köln

Gender Pay Gap

Frauen bevorzugen schlecht bezahlte Akademikerberufe

Würden Frauen stärker in industrie- und techniknahe Akademikerberufe streben, würde sich ihr Gehaltsrückstand zu Männern drastisch reduzieren, schreiben Oliver Koppel und Ruth Maria Schüler vom Institut der Deutschen Wirtschaft in einer Analyse.

Studien

Bayerns Autozulieferer kaum von Verbrennungsmotoren abhängig

Die bayerischen Autozulieferer profitieren neuen Studien zufolge von ihrer geringen…

VDI-/IW-Ingenieurmonitor

Arbeitslosigkeit bei Ingenieuren auf Rekordtief

Im zweiten Quartal 2018 waren monatlich im Schnitt 129.470 offene Stellen zu besetzen,…

IW-Studie zu Vertrauenskultur

Doch, sie arbeiten!

Der digitale Wandel verschafft Unternehmen Rückenwind auf dem Weg zu neuen…

Digitization at the Workplace

More Routine Work for Academics

Automation and digitization have so far not led to academics taking on only creative…

Digitalisierung am Arbeitsplatz

Mehr Routinearbeit für Akademiker

Automatisierung und Digitalisierung führen bislang nicht dazu, dass Akademiker…

MINT-Frühjahrsreport

Jetzt fehlen vor allem die Nicht-Akademiker

Laut dem MINT-Frühjahrsreport des Instituts der deutschen Wirtschaft fehlten in…

Ingenieurmangel

Wie die Lücken gestopft werden

Der ZVEI warnte zuletzt sogar vor Konjunktureinbrüchen: Ist die Lage am Arbeitsmarkt für…

Führung

Diese Skills dürften für Manager wichtiger werden

Digitalisierte Unternehmen erwarten in den nächsten 5 Jahren im Vergleich zu sonstigen…

Betriebliche Weiterbildung 

KMUs investieren mehr als Großunternehmen

Unternehmen, die mit digitaler Technologie produzieren, investieren mehr Zeit und Geld in…