Arbeitszeitregelungen in der Elektronik

Auch bei Elatec ist alles unverändert. »Wir haben keine Anpassung vorgenommen und es sind auch keine geplant«, erklärt Personalchefin Sabine Thier. »Wir verstehen, dass es unterschiedliche Bedürfnisse gibt – aufseiten der Mitarbeiterinnen oder der Mitarbeiter, aber auch aufseiten des Unternehmens. Eine möglichst flexible Regelung schafft hier die beste Lösung, sofern die Position für mobile Arbeit geeignet ist.«

Rund die Hälfte der monatlichen Arbeitszeit soll im Büro stattfinden, eine feste Anzahl von Mobile-Office-Tage pro Woche gibt es nicht. Die Anwesenheit im Büro werde auch nicht nachgeprüft, »solange es funktioniert und das Ergebnis stimmt«, so Thier.