Arbeitswelt

"Diversity" löst die die Frauenbeauftragte ab

Konzerne entdecken Chancengleichheit

Großkonzerne wie Siemens oder EADS haben "Diversity" als Wettbewerbsfaktor erkannt und zur Chefsache gemacht. Das Thema geht weit über "Frauenförderung" hinaus und wird nun auch wissenschaftlich erforscht: Die TU München punktete damit bei der…

VDI sieht „leichte Entspannung“ am…

Kühlt der Arbeitsmarkt doch ab?

Im Juni 2012 sei die Zahl der offenen Stellen um 1,9 Prozent auf 107.100 gesunken, meldet…

Arbeitsmarkt für Elektronikingenieure

Vereinzelt Einstellungsstopps, doch Jobaussichten bleiben gut

Unternehmen werden angesichts nachlassender Konjunktur und Euro-Krise vorsichtiger bei…

Gesundheit fördern, Schichten wechseln, Teilzeit…

Weidmüller legt Betriebsvereinbarung zur Work-Life-Balance im Alter vor

Weidmüller fördert Mitarbeiter ab dem 57. Lebensjahr ab sofort mit verschiedenen…

Investitionsentscheidungen angesichts eines…

„Die Nerven liegen blank“

Geschäftsführer befinden sich aktuell in einer nie dagewesenen Zwickmühle zwischen…

Die ARD berichtet über angeblichen Ingenieurmangel

"Angeblicher Ingenieurmangel beruht auf falschen Zahlen"

Auch wenn die meisten Medien Meldungen über den angeblichen Ingenieurmangel weitgehend…

Einen wichtigen Part nimmt die Qualifizierung…

Welche Beschäftigungswirkung „grüne“ Antriebskonzepte haben

Die von der Daimler AG initiierte Studie ELAB hat die „Auswirkungen der Elektrifizierung…

Falsche Bewerber

„Ziel ist es, den Lügner zu entlarven“

Manfred Lotze ist Inhaber der Detektiv-Institut Kocks GmbH aus Düsseldorf. Er schult…

Ingenieurmangel gab es schon früher - was ist…

"Der deutsche Ingenieur wird fast wie eine Ware hin- und hergeschoben"

Günther Klasche war 27 Jahre Chefredakteur der Elektronik - und kennt den Markt wie kaum…

Gemeinsame Studie des Zentrums für Sonnenenergie-…

Wasserstoff könnte 20.000 Jobs in Baden-Württemberg schaffen

Eine neue Studie der e-mobil BW weist nicht nur auf die bedeutende Rolle der Wasserstoff-…