Arbeitswelt

Personalauswahl

Die Persönlichkeit muss passen

Beim Besetzen von offenen Stellen achten Unternehmen häufig stärker auf die fachliche Qualifikation der Bewerber als auf deren Motivation. Dabei sind die Soft Skills der zukünftigen Mitarbeiter ebenso relevant.

Risikomanagement

Die häufigsten Methoden, mit denen Mitarbeiter gehackt werden

Kleine Unternehmen sind für Cyberkriminelle ‘Big Business’: 50 % aller Cyberangriffe…

Unternehmenskrise akut

Investorensuche für einen erfolgreichen Neustart

Die Suche nach einem Investor ist eine Möglichkeit für ein Unternehmen, sich aus einer…

Bitkom-Studie

Mittelstand hat kaum Kontakt zu Startups

Zwei Drittel der Mittelständler arbeiten nicht mit Startups zusammen. Dabei ist die große…

IW-Studie zu Vertrauenskultur

Doch, sie arbeiten!

Der digitale Wandel verschafft Unternehmen Rückenwind auf dem Weg zu neuen…

Gesundheit und Motivation

»Den Löwenanteil machen psycho-soziale Faktoren aus«

Die psychische Gesundheit von Mitarbeitern wird als Wertschöpfungsfaktor unterschätzt:…

New Work – New Mindset – New Life

Hin zur Arbeit, die erfüllt

Weg von reiner Lohnarbeit, hin zu Arbeit, die erfüllt: Mit New Work soll der triste…

Die Zukunft der Ingenieursarbeit

»­Elektroingenieure verdrängen ­Informatiker wieder«

Wie wird sich die Arbeit von Elektroingenieuren künftig verändern und wie zukunftssicher…

Puls führt „New Work“ in China ein

»Damit sind wir Trendsetter«

„New Work“ in China – was allein kulturell wie ein Widerspruch in sich klingt, führt die…

New Work

10 gute Fragen für das Bewerbungsgespräch

Beim Bewerbungsgespräch geht es nicht nur darum, möglichst kluge Antworten zu geben.…