Arbeitswelt

Recruiting

Kandidatensuche in sozialen Netzwerken ist noch die Ausnahme

Nur 3 von 10 Personalern gehen online aktiv auf Bewerbersuche. Vor allem kleine Unternehmen sind zurückhaltend, zeigt eine Untersuchung im Auftrag des Bitkom.

Success-Branding

Den CEO ins Netz bringen

Die Wiener Digital-Agentur Ceyond macht mit ihrem '8tausender'-Service Top-Führungskräfte…

Stromspeicher

Tesvolt gewinnt Deutschen Gründerpreis

'Weltweit einzigartige Speichertechnologie': Tesvolt hat den Deutschen Gründerpreis…

Post-Holiday-Syndrom

Haben Sie auch den Urlaubsblues?

Fast jeder Zweite denkt nach dem Urlaub an einen Jobwechsel, zeigt eine Umfrage von…

Arbeitsmarkt erneuerbare Energien

Verstärkte Nachfrage nach Jobs 'mit Sinn'

Ein Gespräch über 'grüne' Karrierechancen und Arbeitgeber, die ihre Trümpfe nicht…

Der Trend zum Coworking

Arbeiten in der hippen Bürogemeinschaft

Einst mieteten vor allem arme Gründer Schreibtische in geteilten Büros. Heute boomt das…

Gesunde und agile Führung

»Arbeit kann vitalisierend wirken wie Sport«

Prof. Dr. med. Joachim E. Fischer sieht in „Freusinn“ (Kunstwort aus „Freude“ und…

Mitarbeitermotivation bei Pflitsch

Als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Im Rahmen des Engagements für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist…

Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern

Mehr Respekt bitte!

In vielen Betrieben ist der Umgangston rauer geworden. Das wirkt sich negativ auf die…

Treffen der Generationen

Generationskonflikt am Arbeitsplatz vermeiden – aber wie?

In vielen Betrieben treffen verschiedene Generationen aufeinander. Entsprechend…