Arbeitswelt

Führungspositionen in Deutschland

Frauenanteil in Vorständen stagniert - vor allem in einer Branche

Der Frauenanteil in deutschen Vorständen kommt nicht voran – laut AllBright-Stiftung fehlt eine Strategie für mehr Diversität. Im internationalen Vergleich fällt Deutschland damit weiter zurück und liegt mittlerweile sogar unter EU-Durchschnitt. Die Gründe sind vielfältig.

Konjunktur

Beschäftigungsparadox am Ingenieurarbeitsmarkt

Aktuell zeigt sich ein paradoxes Bild: Die deutsche Industrie steht unter Druck und...

Sorge um Jobsicherheit

Wirtschaftslage prägt Vorstellungsgespräche

Eine Umfrage zeigt: In Interviews rückt die Stabilität von Unternehmen zunehmend in den...

Kommentar

Der Kontroll-Reflex ist zurück – wie kurzsichtig

Vielen Beschäftigten wird derzeit ein vertrautes Stück Alltag genommen: Homeoffice wird...

Bürojobs unter Druck

Homeoffice nimmt ab - warum?

Der Arbeitsmarkt stabilisiert sich leicht, doch Büroberufe verlieren an Boden....

Schatten-KI

Private KI-Nutzung nimmt in Firmen zu

Viele Beschäftigte nutzen privat KI-Tools – häufig ohne Freigabe durch das Unternehmen,...

Titel ohne Aufstieg

Umfrage: Jobtitel ersetzen oft die echte Beförderung

Eine Umfrage in den USA unter 1.000 Berufstätigen zeigt: Unternehmen setzen zuweilen...

Führungsappell

Kulturarbeit ist kein 'Sozial-Klimbim'

In Wirtschaftsflauten und unter Transformationsdruck werden softe Faktoren wie...

Bits & Pretzels und McKinsey 

So soll Europa mit Deep Tech seine Souveränität sichern

Ein Strategiepapier der Gründerplattform Bits & Pretzels und McKinsey will Wege zu...

Zeitenwende

Scheitert die Verteidigungsoffensive am Personalengpass?

Die deutsche Verteidigungsindustrie soll massiv wachsen – doch nicht nur der Bundeswehr...