Arbeitswelt

Digitalisierung im Recruiting

KI-Tools im Bewerbungsprozess noch selten im Einsatz

Während digitale Bewerbungen längst Standard sind, setzen deutsche Unternehmen im weiteren Recruiting-Prozess nur begrenzt auf digitale Tools – und Künstliche Intelligenz (KI) spielt bislang kaum eine Rolle.

Experten warnen vor Fachkräftemangel

Personalnot in der Energiewende: Ursachen und Maßnahmen

In vielen Energiewende-Berufen fehlen Fachkräfte. Die Gründe dafür sind vielfältig, ebenso…

Great Place To Work

Beste Arbeitgeber in Fertigung und Industrie 2025 ausgezeichnet

Die besten Arbeitgeber im Rahmen des Wettbewerbs »Beste Arbeitgeber in Fertigung und…

Netzwerken, Wandern, Weiterbilden

Die nächsten Events für Frauen in der Elektronik

Nach einem gelungenen Jahresauftakt bei den WEKA FACHMEDIEN gibt es rund um das…

Hays HR-Report 2025

Reskilling bleibt Randthema – Führungskräfte gefordert

Während Upskilling-Maßnahmen in vielen Betrieben etabliert sind, wird Reskilling bislang…

Vom Schmuddelkind zum Jobmotor?

Arbeiten in der Rüstungsindustrie

Steigende Rüstungsausgaben könnten der deutschen Wirtschaft einen Schub geben und 200.000…

Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

»Bauelektriker sind ein Flaschenhals für die Energiewende«

Fachkräfte für die Energiewende: Eine aktuelle Studie des Kompetenzzentrums…

Weiterbildung für Berufsschullehrer

E-Antriebe in der Kfz-Berufsausbildung

Berufsschullehrer aus allen bayerischen Regierungsbezirken haben an der Hochschule Coburg…

Neue Employer-Branding-Kampagne von ODU 

»Für uns bleibt der Wettbewerb um gute Ingenieure hart«

In Wirtschaftsflauten werden HR-Budgets oft gestrichen – ODU hat in kompletter Eigenregie…

Management

Starke Nerven für stürmische Zeiten 

Eine schrumpfende Wirtschaft, unsichere politische Zeiten und eine transformative…