Arbeitswelt

Kommunikation

Wie man Mitarbeiter zum Bleiben bewegt

Deuten Warnsignale darauf hin, dass ein wichtiger Mitarbeiter kündigen möchte, sollte sein Chef oder Vorgesetzter ein Bleibe-Gespräch mit ihm führen. Das ist keine leichte Aufgabe. Deshalb einige Tipps zum Vorbereiten und Führen solcher Gespräche.

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© Hannibal / VDE

Studie

Mangel an Hochqualifizierten kostet Deutschland Milliarden

Deutschland droht bis 2030 wegen fehlender Fachkräfte ein Einnahmenausfall von knapp 630…

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© rido - 123RF

Selbstführung

Sind Sie noch auf Kurs?

Beruflich und privat geraten wir immer häufiger in Situationen, in denen wir uns…

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© Telekom

Bitkom

Hamburg ist die Hauptstadt der IT-Experten

Hamburg ist das Bundesland mit den meisten IT-Spezialisten in Deutschland. Im…

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© Markt&Technik/Zollhof

Blockchain

Wo die deutschen Blockchain-Start-ups sitzen

Die Unternehmensberatung LSP Digital hat den deutschen Blockchain-Markt analysiert.…

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re:publica

Arbeit 4.0 zwischen Faszination und Horror

Roboter, Künstliche Intelligenz und Algorithmen. Sind die Menschen bald ihre Arbeit los?…

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© LinkedIn

15 Jahre LinkedIn

Mehr als ein Adressbuch

Das berufliche Netzwerk LinkedIn feiert runden Geburtstag und wird heute 15 Jahre alt.…

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© Osram Opto Semiconductors

PwC-Studie

Jugend ratlos bei MINT-Fächern

Jugendliche sind in Sachen MINT-Fächer noch häufig ratlos, trotz aller Anstrengungen. Die…

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© Markt&Technik

In den Regionen fehlen Start-ups

Gründer raus aus der Stadt!

Jung, hip, urban - der typische Start-up-Gründer lebt und arbeitet in der Großstadt und…

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© dpa | Bildfunk

Opel

Es geht um die Zukunft von rund 18 000 Beschäftigten

Die Marke mit dem Blitz war einst der Stolz Nachkriegsdeutschlands. Nach kommerziellem…

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