Welche Hebel ansetzen gegen den Fachkräftemangel?

Holger Schötz, Personalleiter von Rohde&Schwarz, will weiter denken: »Denken wir zu verkrampft in Lehrplänen und Bewertungssystemen? Wir stellen doch sonst auch den Menschen in den Mittelpunkt.  Warum nicht auch die Kinder? Wir brauchen nicht den technisch Perfekten, wir wollen teamfähige, selbstbewusste, intrinsisch motivierte und interessierte junge Leute. Wenn so jemand später auf den Arbeitsmarkt kommt, dann ist mir nicht bange.«