Audi: 2008 als erfolgreichstes Geschäftsjahr
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Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter
Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter
Das gute Ergebnis des Geschäftsahres 2008 zahlt sich auch für die rund 43.000 Tarifmitarbeiter der Standorte Ingolstadt und Neckarsulm aus: Das Unternehmen schüttet in diesem Jahr 230 Mio. Euro an Mitarbeitererfolgsbeteiligung (MEB) aus. Damit gehen rund 10 Prozent des operativen Ergebnisses oberhalb einer Grenze von 1,2 Mrd. Euro (d.h. 157 Mio. Euro) allein an die Erfolgskomponente für die Beschäftigten - was durchschnittlich 3.600 Euro pro Mitarbeiter bedeutet.
Die erweiterte Mitarbeitererfolgsbeteiligung (eMEB) - eine freiwillige, übertarifliche und ergebnisabhängige Entgeltkomponente - wird zusätzlich zur MEB ausgezahlt. Die MEB setzt sich aus einem Grundbetrag, einer nach Betriebszugehörigkeit gestaffelten Prämie sowie einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg zusammen. Pro Mitarbeiter wird im Juli ein Betrag von durchschnittlich 1.700 Euro ausgezahlt. Damit können sich die Tarifmitarbeiter von Audi in diesem Jahr über einen Bonus von durchschnittlich 5.300 Euro (MEB und eMEB) freuen.
Investitionen für die Zukunft
Trotz angespannter Wirtschaftslage hält Audi an seinen geplanten Investitionen fest. So wird das Unternehmen 2 Mrd. Euro pro Jahr in neue Produkte fließen lassen und - gegen den allgemeinen Trend in der Automobilindustrie - seine Mitarbeiterzahl aufstocken. Im Jahr 2009 sind 300 Neueinstellungen von Experten geplant. »Damit verstärken wir insbesondere die Technische Entwicklung und in Produktion«, erklärte Werner Widuckel, Produktionsvorstand bei Audi.
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