EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Neue Berichtspflichten erhöhen Druck auf Unternehmen
Neue EU-Vorgaben zur Entgelttransparenz erfordern neue Prozesse, Systeme und Anpassungen in der Vergütung. Deutschland muss die EU-Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen und dafür das Entgelttransparenzgesetz anpassen.