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Arbeitswelt

Homeoffice-Studie

Mobiles Arbeiten ist Jüngeren wichtiger als Gehalt

Eine Langzeit-Studie der Uni Konstanz zeigt, dass besonders jüngere Arbeitnehmer im Homeoffice arbeiten wollen. Ein Sechstel von ihnen würde für garantierte Homeoffice-Tage sogar Gehaltseinbußen in Kauf nehmen.

Digitale Lernangebote im Job

Bequem muss es sein

Laut Institut der deutschen Wirtschaft erwarten 79 Prozent der Unternehmen, in den…

Neue Zahlen von IW und DIHK 

Ingenieurmangel ist mit Wucht zurück und größer als vor Corona

Der Fachkräftemangel hat sich mit Wucht zurückgemeldet. So hat die Industrie trotz…

Recruiting

Schlechte Stellenanzeigen schrecken Bewerber ab

Deutsche Arbeitgeber verlieren durch schlecht formulierte Stellenanzeigen Bewerber. Das…

So wurde Zoom genutzt

»Du bist noch gemutet«

Corona hat neue Alltagsrituale gebracht, etwa Videokonferenzen. Der Anbieter Zoom hat zum…

Ausblick

Warum 2022 das Jahr der Gehaltserhöhungen wird

Der Ingenieurmangel ist größer als vor der Coronakrise, die Studienanfängerzahlen in…

Nachhaltigkeit im Trend

Mit welchen Schlagworten Unternehmen Bewerber anlocken

Mit welchen Schlagworten Unternehmen aus Europas Börsenbarometer STOXX Europe 50 bei…

Venture Capital

Rekord bei Investitionen in europäische Tech-Firmen 2021

Die Investitionen in europäische Technologie-Firmen überschreiten in diesem Jahr nach…

Befragung zu Homeoffice

Produktivität ging in »allermeisten« Fällen nicht zurück

In rund 60 Prozent der Betriebe, die in der Pandemie Homeoffice ermöglichten, hat die…

Nachhaltigkeit und Arbeitgebermarke

Haltung zu Klimafragen wird Bewerbern immer wichtiger

Immer mehr Kandidaten beziehen das Umweltbewusstsein ihrer potenziellen Arbeitgeber in…