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Arbeitswelt

KI im Personalwesen

Nur Bauchgefühl hat sie nicht

Laut Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung befürworten 93 Prozent der Befragten Künstliche Intelligenz (KI) im Personalwesen. Entsprechende Anwendungen implementiert haben allerdings erst drei Prozent. Dabei könnten HR-Abläufe spürbar effizienter werden, meint unser Autor.

HAYS-Fachkräfteindex Engineering Q4

Weiter sinkende Nachfrage nach Ingenieuren

Die Zahl der Stellenangebote für Ingenieure ist weiter im Sinkflug, besagt der...

Fachkräfte

Vier globale Recruiting-Trends für 2020

In der diesjährigen Ausgabe seines Global Talent Trends Report stellt LinkedIn vier...

»Ein Orwellscher Alptraum«

Esken für Verbot von Gesichtserkennung im öffentlichen EU-Raum

Ein kleines Unternehmen baut eine gigantische Datenbank mit Milliarden Fotos von...

IT-Gehaltsstudie 2020

Hier verdienen Meister mehr als Akademiker mit Bachelorabschluss

Die IT-Branche zahlt fürstlich, das zeigt eine neue Studie von Compensation Partner....

Forschung

Terahertz-Strahl bricht Rekorde

An der TU Wien wurde eine neue, extrem effiziente Quelle von Terahertz-Strahlung...

Gesichtserkennung

US-Firma sammelte Milliarden Fotos für Gesichtsdatenbank

»Die Möglichkeiten, dies als Waffe einzusetzen, sind endlos«: Eine obskure US-Firma hat...

DLD-Konferenz in München

Kritik an Tech-Riesen und Eliten auf der DLD-Konferenz

Auf Tech-Konferenzen wird oft laut und begeistert über Chancen der Digitalisierung...

Start-ups auf der embedded world

Schneller zum Embedded System

Die Entwicklung von Embedded Systems ist zeitaufwändig, gut ausgebildete Spezialisten...

Infografik zur Zukunft der Arbeit

Arbeitgeber werben mit Flexibilität

Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit oder Selbständigkeit nimmt bei den...