Gender Pay Gap
Frauen bevorzugen schlecht bezahlte Akademikerberufe
Würden Frauen stärker in industrie- und techniknahe Akademikerberufe streben, würde sich ihr Gehaltsrückstand zu Männern drastisch reduzieren, schreiben Oliver Koppel und Ruth Maria Schüler vom Institut der Deutschen Wirtschaft in einer Analyse.