Arbeitswelt

Fachkräftemangel

»Ältere Bewerber können selbstbewusst in die Gespräche gehen«

Untersuchungen zeigen, dass rund 22 Prozent des Fachkräftemangels mit dem Potenzial der Älteren abgefedert werden könnte. Was es für funktionierende gemischte Teams braucht, erklärt Christophe Zwaenepoel, Mitglied der Geschäftsführung der Personalberatung SThree.

ifo Institut

Kurzarbeit bleibt niedrig - Hinweis auf «sehr milde» Rezession

Die Kurzarbeit in Deutschland bewegt sich nach Angaben des Münchner Ifo-Instituts...

Resilienz am Arbeitsplatz

Widerstandsfähig im Job durch mehr Verantwortung

Der Geschäftsführer des Leibniz-Instituts für Resilienzforschung plädiert dafür, mehr...

Bitkom-ifo-Digitalindex

Jobchancen in IT und Telekommunikation bleiben gut

30 Prozent der Unternehmen planen Neueinstellungen – nur 8 Prozent erwarten einen...

Bewerbung

Social Media beeinflusst die Jobchancen

Der eigene Auftritt in sozialen Netzwerken kann Türöffner oder Hindernis bei der...

Studie

Familienunternehmen schaffen mehr Jobs als Dax-Konzerne

Der Anstieg der Energiepreise befeuert die Furcht vor der Abwanderung von Unternehmen...

Zahlen der Bundesagentur für Arbeit

Arbeitsmarkt bleibt trotz Krisen 2022 stabil

Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich 2022 trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten stabil...

Personalauswahl

Klone und Superstars besser nicht einstellen

Zum Jahreswechsel treten viele eine neue Stelle an und Unternehmen müssen die frei...

Kernfusion ab 2050?

»Technologische Hürden weiterhin gigantisch«

Nach Einschätzung des Leiters des Greifswalder Fusionsexperiments Wendelstein 7-X führt...

Umzug

Würth Elektronik bezieht neues Hightech Innovation Center

Würth Elektronik hat sein neues Hightech Innovation Center Munich (HIC) bezogen. Mit...