Arbeitswelt

Personalauswahl

Klone und Superstars besser nicht einstellen

Zum Jahreswechsel treten viele eine neue Stelle an und Unternehmen müssen die frei gewordenen Positionen nachbesetzen. Dr. Ryne Sherman von Hogan Assessments hält Fehlbesetzungen für vermeidbar, wenn man im Vorfeld auf Persönlichkeitstests setzt.

Kernfusion ab 2050?

»Technologische Hürden weiterhin gigantisch«

Nach Einschätzung des Leiters des Greifswalder Fusionsexperiments Wendelstein 7-X führt…

Umzug

Würth Elektronik bezieht neues Hightech Innovation Center

Würth Elektronik hat sein neues Hightech Innovation Center Munich (HIC) bezogen. Mit dem…

Arbeitsmarkt

Wie Firmen Fachkräfte aus aller Welt anlocken

Drei von vier Arbeitgebern klagen über Fachkräftemangel. Aber die wenigsten wagen den…

Karrierekongresses WomenPower

Engineer Powerwoman gesucht!

Die Deutsche Messe ehrt im Rahmen des Karrierekongresses WomenPower 2023 bereits zum…

Kommunikation im Business

Stets die richtigen Worte finden

Die Wertesysteme von Menschen sind verschieden und beeinflussen gleichzeitig ihre Denk-…

Mitarbeiter-Benefits

Ausdruck von Wertschätzung

Der Verweis auf Inflation ist kein gutes Argument für eine Gehaltserhöhung im…

Arbeitsmarkt

Elektro-Fachkräfte – das Nadelöhr der Energiewende

Für den Ausbau der Solar- und Windenergie werden viele Fachkräfte benötigt, die auch…

Intel-Ansiedlung

Haseloff hält Spatenstich im Frühjahr für möglich

Sachsen-Anhalts Ministerpräsident Reiner Haseloff (CDU) hält einen baldigen Beginn der…

ifo Institut

Rezession in Deutschland fällt wohl milde aus

Die deutsche Wirtschaft wird nach einer Prognose des Ifo-Institutes im kommenden Jahr wohl…