Arbeitswelt

Wie Vorstände auf Hauptversammlungen kommunizieren

So spritzig wie eine Doktorarbeit

Viele Vorstandsreden auf Jahreshauptversammlungen sind nicht nur hölzern, sondern auch noch gespickt mit Wortungetümen und Phrasen, die offenbar nur Entscheider aus Finanzbranche und Wirtschaft verstehen sollen. Warum verspielen Manager die Chance,…

Vorschlag des Instituts für Arbeitsmarkt- und…

Kleine Betriebe sollten überregional auf Personalsuche gehen

Die meisten offenen Stellen gibt es in Betrieben mit weniger als 50 Mitarbeitern. Gerade…

Recruiting in sozialen Netzwerken

Das optimale Xing-Profil

Soziale Netzwerke wie Xing bieten personalsuchenden Unternehmen und Headhuntern eine sich…

Lernen von den Marktführern

»Potenzielle Innovationen verstecken sich in der Wertschöpfungskette«

Die beste Idee nützt nichts, wenn kein Kunde sie braucht! Spitzeninnovatoren könnte so…

Stereotypen über Frauen und Führung

"Stolze" Frauen kommen eher nach oben

"Führung ist Männersache" – dass diese Stereotype nach wie vor in den (gerade weiblichen)…

Arbeiten als Softwareentwickler

"In seltenen Fällen gibt es auch mal ein Drähtchen zu löten"

Thomas Braunstorfinger ist Leiter Softwareentwicklung Signalgeneratoren für…

Ich sehe was, was Du nicht siehst

Asperger-Autisten in der Softwareindustrie

Dirk Müller-Remus ist Vater eines Sohns mit Asperger-Syndrom und leitet die…

Arbeitgeber-Bewertungsplattformen

Schlechte Bewertungen vergraulen Bewerber

Da nützt die schönste Hochglanz-Broschüre nichts: gepostete schlechte Erfahrungen mit…

Standort Deutschland

„Unsere Mitarbeiter sind in Kompetenz und Charakter nicht ersetzbar“

Abwandern würde er nie: Pascal Schiefer führt die Leipold Gruppe aus Wolfach im…

Besondere Fähigkeiten

SAP will Hunderte Autisten einstellen

SAP will künftig weltweit Menschen mit Autismus als Softwaretester, Programmierer und…